Calculadora de Salário Líquido
Do bruto ao que cai na conta, com as tabelas de 2026.
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O que sai do salário bruto
Dois descontos são obrigatórios: INSS e imposto de renda. O INSS é progressivo por fatia, de 7,5% a 14%. O IRRF usa a tabela de 2026 e conta com o redutor da Lei 15.270/2025, que na prática isenta quem recebe até R$ 5.000 por mês. Depois vêm os descontos que dependem da empresa: plano de saúde, vale-transporte, adiantamento.
A ordem importa
O INSS é calculado sobre o bruto. O imposto de renda é calculado sobre o bruto MENOS o INSS, dependentes e pensão — ou menos o desconto simplificado de R$ 607,20, o que for melhor. Já plano de saúde e vale-transporte saem depois, do líquido: eles não reduzem a base do imposto. Trocar essa ordem é o erro mais comum em folha caseira.
A isenção de 2026 mudou o holerite
Desde 1º de janeiro de 2026, quem ganha até R$ 5.000 por mês não tem imposto de renda retido. Entre R$ 5.000 e R$ 7.350 há um redutor decrescente. Acima disso, a tabela vale integralmente. Se o seu holerite ainda mostra IRRF numa renda de até R$ 5.000, vale conferir com o RH.
O que este cálculo não cobre
- Adicional de insalubridade, periculosidade e noturno.
- Comissões, gratificações e horas extras variáveis.
- Descontos previstos em convenção coletiva, como contribuição assistencial.
- Pensão alimentícia com percentual sobre verbas específicas.
Perguntas frequentes
Quem ganha até R$ 5.000 paga imposto de renda em 2026?
Não. A Lei 15.270/2025 criou um redutor que zera o imposto de quem recebe até R$ 5.000 por mês, valendo desde 1º de janeiro de 2026. Entre R$ 5.000 e R$ 7.350 o desconto é parcial.
O vale-transporte reduz o imposto de renda?
Não. Vale-transporte e plano de saúde descontados em folha saem do líquido, mas não reduzem a base de cálculo do IRRF. Só INSS, dependentes, pensão judicial e previdência privada reduzem.
Por que meu desconto de INSS não é 14%?
Porque a tabela é progressiva por fatia desde 2019: cada parte do salário paga a alíquota da faixa dela. Quem ganha R$ 5.000 paga R$ 501,51, uma alíquota efetiva de 10,03% — não os 14% da última faixa.
Tabelas usadas neste cálculo
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Conteúdo educacional. Não constitui recomendação de investimento. Rentabilidade passada não garante rentabilidade futura. O cálculo reproduz a regra geral da CLT e as tabelas vigentes. Convenção coletiva, adicionais e particularidades do contrato mudam o resultado — o holerite e o seu sindicato prevalecem sobre esta estimativa.